META Platforms, kompanija u čijem su vlasništvu Facebook, Instagram, Threads i WhatsApp, nastavila je agresivnu strategiju zapošljavanja vrhunskih istraživača iz oblasti veštačke inteligencije. Najnoviji u nizu prelazaka dolazi iz Google DeepMinda, odakle su u Metu prešli Tianhe Yu, Cosmo Du i Weiyue Wang.
Ova trojica stručnjaka radila su na razvoju Googleovog Gemini modela, koji je nedavno rešavao zadatke s Međunarodne matematičke olimpijade na nivou koji bi ljudskom takmičaru doneo zlatnu medalju. Time su pokazali potencijal modela za rešavanje visoko kompleksnih zadataka, što ih čini izuzetno cenjenim kadrovima u industriji.
Meta ulaže milijarde i menja strategiju
Ove akvizicije deo su šire reorganizacije Metinih AI inicijativa. U junu je kompanija angažovala više istraživača iz OpenAI-ja, Anthropica i xAI-ja. Na čelo nove AI divizije postavljen je Alexander Wang, bivši izvršni direktor Scale AI-ja, a Meta je u njegovu kompaniju za označavanje podataka investirala 14,3 milijarde dolara.
Wang sada zajedno sa Natom Friedmanom i Danielom Grossom vodi novu organizaciju pod imenom Meta Superintelligence Labs, u kojoj radi oko 3400 ljudi. Za poređenje, Google DeepMind ima oko 5600 zaposlenih pod vođstvom Demisa Hassabisa.
Microsoft ne zaostaje
U isto vreme, Microsoft je u poslednjih šest meseci zaposlio više od 20 bivših inženjera i menadžera iz DeepMinda. Među njima je i Amar Subramanya, bivši šef inženjeringa za Gemini chatbot, koji je na LinkedInu potvrdio prelazak u Microsoft i naveo da je kultura u kompaniji “osvežavajuće lišena ega i ispunjena ambicijom”.
On će u Microsoftu obavljati funkciju korporativnog potpredsednika za veštačku inteligenciju, a pridružiće se bivšim kolegama iz DeepMinda, među kojima su i Sonal Gupta, Adam Sadovsky i Tim Frank.
Tržište AI talenata sve agresivnije
Trka za veštačku inteligenciju postaje sve intenzivnija, ne samo u tehnološkim dostignućima, već i u zapošljavanju vrhunskih kadrova. Kompanije poput Mete i Microsofta agresivno privlače stručnjake konkurencije, često uz milionske bonuse za prelazak.
Ova situacija izazvala je i prve tenzije. Sam Altman, direktor OpenAI-ja, nedavno je kritikovao Marka Zuckerberga zbog podsticanja, kako je rekao, “plaćeničkog ponašanja”, navodeći da Meta nudi do 100 miliona dolara bonusa njegovim programerima kako bi prešli u njihove redove.
U trci koja se sve više vodi iza zatvorenih vrata, čini se da su najveći resursi današnjice upravo vrhunski AI istraživači.
